Οι δύο ημέρες δράσεων (Πέμπτη 21 και την Παρασκευή 22 Νοεμβρίου 2024), που διοργάνωσε το Γραφείο Ισότητας της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών (ΗΜΜΥ) του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, το IEEE Women in Engineering Greece Section AG και το Ευρωπαϊκό έργο RESET, με τη συμμετοχή της Σχολης Μεταλλειολόγων Μεταλλουργών Μηχανικών ΕΜΠ, στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, ολοκληρώθηκαν με μεγάλη επιτυχία, καθώς πάνω από 40 άτομα παρακολούθησαν τις παρουσιάσεις και workshops που διενεργήθηκαν!
Η πρώτη μέρα (21 Νοεμβρίου 2024) ξεκίνησε με την παρουσίαση «Ας μιλήσουμε για διακρίσεις φύλου, σεξισμό, και άλλες μορφές βίας» από την Δρ Μαρία Φλουρή (ΕΔΙΠ ΣΗΜΜΥ, Γραφείο Ισότητας ΣΗΜΜΥ), κατά την οποία έγινε ενημέρωση σχετικά με τους υπεύθυνους φορείς εντός και εκτός ΕΜΠ καθώς και με χρήσιμες έννοιες και παραδείγματα σχετικά με διακρίσεις, σεξισμό και παρενοχλητικές συμπεριφορές.
Στη συνέχεια, η κα Ελένη Καραχάλιου (Υπ. Διδ ΑΠΘ, Project Manager του Ευρωπαϊκού έργου RESET) διεξήγαγε ένα εμπειρικό εργαστήριο «Αντιμετωπίζοντας συμπεριφορές έμφυλης παρενόχλησης και βίας» κατά το οποίο οι συμμετέχοντες/ουσες κλήθηκαν να αναλάβουν ρόλους και να επεξεργαστούν γεγονότα, δυνατότητες αντίδρασης, προκλήσεις και συναισθήματα.
Η δεύτερη μέρα (22 Νοεμβρίου 2024) διενεργήθηκε σε συνεργασία με τον οργανισμό Women On Top, που έχει ως αποστολή την επαγγελματική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην εργασία. Η κα Στέλλα Κάσδαγλη (co founder WoT; include) διεξήγαγε το εργαστήριο «Έμφυλη ισότητα & συμπερίληψη στην εργασία | Πως μπορούμε, όλες και όλοι, να συμβάλλουμε στη δημιουργία μιας πιο ισότιμης και συμπεριληπτικής αγοράς εργασίας;» Κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου συμμετέχοντες/ουσες είχαν την ευκαιρία να μοιραστούν τις εμπειρίες τους, αλλά και τις απορίες τους σχετικά με την έμφυλη ισότητα στην εργασία, την αντιμετώπιση σεξιστικών συμπεριφορών, να κατανοήσουν έννοιες αλλά και να ενδυναμωθούν σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης μη συμπεριληπτικών συμπεριφορών στην εργασία.
Οι παρουσιάσεις των δράσεων είναι διαθέσιμες:
- Ιστορίες - Αντιμετωπίζοντας συμπεριφορές έμφυλης παρενόχλησης και βίας
- Μ. Φλουρή - Ας μιλήσουμε για διακρίσεις φύλου, σεξισμό, και άλλες μορφές βίας
- Ε. Καραχάλιου - Αντιμετωπίζοντας συμπεριφορές έμφυλης παρενόχλησης και βίας
- Σ. Κάσδαγλη - Έμφυλη ισότητα & συμπερίληψη στην εργασία Πως μπορούμε, όλες και όλοι, να συμβάλλουμε στη δημιουργία μιας πιο ισότιμης και συμπεριληπτικής αγο
Αναλυτικά η ατζέντα της εκδήλωσης:
Αθήνα - 1η μέρα: 21/11/2024,
Αίθουσα Τηλε-εκπαίδευσης, Κτίριο Βιβλιοθήκης ΕΜΠ
12.00 – 12.20 | "Ας μιλήσουμε για διακρίσεις φύλου, σεξισμό, και άλλες μορφές βίας"
Μαρία Φλουρή, ΕΔΙΠ, Γραφείο Ισότητας ΣΗΜΜΥ ΕΜΠ |
12.20 – 14.00 | Εργαστήριο: “Αντιδρώντας σε παρενοχλητικές και μη κατάλληλες συμπεριφορές"
Ελένη Καραχάλιου, Υπ. Διδ ΑΠΘ, Project manager RESET project |
Αθήνα - 2η μέρα: 22/11/2024
Αίθουσα Τηλε-εκπαίδευσης, Κτήριο Βιβλιοθήκης ΕΜΠ
12.00 - 14.00 | Εργαστήριο: "Έμφυλη ισότητα & συμπερίληψη στην εργασία | Πως μπορούμε, όλες και όλοι, να συμβάλλουμε στη δημιουργία μιας πιο ισότιμης και συμπεριληπτικής αγοράς εργασίας;"
Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια Women On Top / inc.lude |
Θεσσαλονίκη - 1η μέρα: 21/11/2024,
Αμφιθέατρο: Κέντρο Διάδοσης Ερευνητικών Αποτελεσμάτων (ΚΕ. Δ. Ε. Α) ΑΠΘ
13.30 – 13.50 | "Ας μιλήσουμε για διακρίσεις φύλου, σεξισμό, και άλλες μορφές βίας",
Μαρία Μιχάλη, Ερευνητική συνεργάτρια, Τμήμα Πληροφορικής, Σχολή Θετικών Επιστημών, ΑΠΘ, Ευρωπαϊκό Έργο RESET
Αρετή Αμπατζόγλου, Διδακτόρισσα, Ερευνητική συνεργάτρια, Τμήμα Πληροφορικής, Σχολή Θετικών Επιστημών, ΑΠΘ, Ευρωπαϊκό Έργο RESET |
13.50 – 15.30 | Εργαστήριο: "Αντιδρώντας σε παρενοχλητικές και μη κατάλληλες συμπεριφορές"
Αθανασιάδου Χριστίνα Καθηγήτρια, Τμήμα Ψυχολογίας, Φιλοσοφική Σχολή, ΑΠΘ |
SHORT CVs
 | Η Μαρία Φλουρή είναι Εργαστηριακό Διδακτικό Προσωπικό (ΕΔΙΠ) στον Τομέα Ηλεκτρικών Βιομηχανικών Διατάξεων και Συστημάτων Αποφάσεων, της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών (ΗΜΜΥ). Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών, της Σχολής Νομικών, Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών του ΑΠΘ, (1999 – 2004), κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης του Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών «Τεχνο-οικονομικά Συστήματα» με συντονίζουσα τη Σχολή ΗΜΜΥ του Ε.Μ.Π (2005 – 2007) και κάτοχος Διδακτορικού Τίτλου σε θέματα ασφάλειας ενεργειακού εφοδιασμού από τη Σχολή ΗΜΜΥ του Ε.Μ.Π (2016). Έχει συμμετάσχει σε διάφορα ερευνητικά έργα ως μέλος ερευνητικής ομάδας σε τομείς όπως η μεταφορά τεχνογνωσίας κλιματικών πολιτικών, η αξιολόγηση αλληλεξαρτήσεων μεταξύ ενεργειακών – κλιματικών πολιτικών, η αξιολόγηση της εφαρμογής ευρωπαϊκών οδηγιών στην ενεργειακή κοινότητα, η αξιολόγηση της ασφάλειας ενεργειακού εφοδιασμού, η προώθηση καινοτόμων λύσεων προς άμβλυνση της κλιματικής αλλαγής κ.α. Παράλληλα, συμμετείχε στο ερευνητικό έργο CALIPER – Gender Equality in STEM Research, με στόχο την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στα πεδία STEM και στη Σχολή ΗΜΜΥ. Είναι μέλος της Επιτροπής Ισότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων του ΕΜΠ από το 2021, του Γραφείου Ισότητας ΣΗΜΜΥ ΕΜΠ και είναι του ΔΣ του IEEE Women in Engineering Greece Section AG. |
 | Η Ελένη Καραχάλιου είναι διπλωματούχος Μηχανικός Χωροταξίας & Ανάπτυξης (ΑΠΘ) και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη Γεωπληροφορική (ΑΠΘ, υπότροφος του Ιδρύματος Ωνάση 2014-2015). Αυτή την περίοδο είναι υποψήφια διδακτόρισσα στο Τμήμα Μηχανικών Χωροταξίας & Ανάπτυξης (ΑΠΘ). Τα τελευταία 10 χρόνια συμμετέχει σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα, ως επιστημονικός συνεργάτης, σύμβουλος και διαχειριστής έργων. Από το 2021, είναι βασικό μέλος της ομάδας υλοποίησης του έργου Ευρωπαϊκού Έργου για την πρόωθηση της ισότητας των φύλων στα ΑΕΙ RESET “Redesigning Equality & Scientific Excellence Together”. Είναι επίσης μέλος της ομάδας σχεδιασμού, ανάπτυξης και υλοποίησης του 1ου & 2ου Σχεδίου Ισότητας των Φύλων του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. |
 | Η Στέλλα Κάσδαγλη είναι συνιδρύτρια του Women On Top και πλέον Υπεύθυνη για τα Ερευνητικά Προγράμματα και τις Στρατηγικές Συνεργασίες του οργανισμού. Είναι επίσης συγγραφέας, μεταφράστρια και εκπαιδεύτρια εφήβων και ενηλίκων. Σπούδασε Γαλλική φιλολογία στην Αθήνα και Θεωρία των ΜΜΕ στο Λονδίνο και δούλεψε για αρκετά χρόνια ως διευθύντρια σύνταξης στο περιοδικό Cosmopolitan, συνεργαζόμενη παράλληλα με άλλα ελληνικά και αγγλόφωνα έντυπα και sites. Πλέον σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις για την άρση των εμποδίων που ακόμα και σήμερα συναντούν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, γράφει για θέματα που θα ήθελε να συζητιούνται πιο πολύ, μεταφράζει βιβλία και συντονίζει λέσχες ανάγνωσης και εργαστήρια για την προσωπική ανάπτυξη και την κοινωνική αλλαγή. Είναι απόφοιτη του προγράμματος IVLP του U.S. State Department, έχει τιμηθεί με το Social Impact UK Alumni Award και τα βιβλία της Κοιλίτσα.com, Ήθελα μόνο να χωρέσω, η σειρά της Πριγκίπισσας Αθηνάς και οι 30 γυναίκες που άλλαξαν τον κόσμο (και πώς μπορείς να τις αλλάξεις κι εσύ) κυκλοφορούν από τις εκδόσεις Πατάκη. Έχει δύο κόρες και μεγαλώνει μαζί τους στην Αθήνα. |
 | Η Μαρία Μιχάλη είναι ερευνητική συνεργάτιδα στο Εργαστήριο Επιστήμης Δεδομένων και Ιστού (DataLab) του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και μέλος της ερευνητικής ομάδας του έργου RESET - H2020. Στο πλαίσιο του RESET, η εργασία της εστιάζει στον αντίκτυπο και τη συμβολή του έργου σε Ευρωπαϊκές στρατηγικές, ενώ συμμετείχε ενεργά και στη διαμόρφωση του δεύτερου Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων του ΑΠΘ. Παράλληλα, εκπονεί τις διδακτορικές της σπουδές, με αντικείμενο τα θέματα φύλου και τις πολιτικές ισότητας στον χώρο των πανεπιστημίων. |
 | Η Αρετή Αμπατζόγλου είναι Οικονομολόγος με διεπιστημονικό ακαδημαϊκό υπόβαθρο, κατέχοντας μεταπτυχιακό τίτλο στα Πληροφοριακά Συστήματα και διδακτορικό δίπλωμα στην Οικονομική του Λογισμικού, με ειδίκευση στο Τεχνικό Χρέος. Με πολυετή εμπειρία στη διδασκαλία, υπηρετεί ως Διδάσκουσα στη Σχολή Πληροφορικής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Πέραν του εκπαιδευτικού της ρόλου, συμμετέχει ενεργά σε ευρωπαϊκά ερευνητικά προγράμματα τα τελευταία έξι χρόνια. Στην τρέχουσα θέση της ως Ερευνήτρια στο Εργαστήριο Επιστήμης Δεδομένων και Ιστού (DataLab) του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου, είναι μέλος της ερευνητικής ομάδας του έργου RESET - H2020. Το κύριο πεδίο εστίασής της αφορά τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων, για την υποστήριξη αποφάσεων και τη διαμόρφωση πολιτικών ισότητας των φύλων. |
 | Η Χριστίνα Αθανασιάδου είναι Καθηγήτρια Συμβουλευτικής Ψυχολογίας στο Τμήμα Ψυχολογίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Α.Π.Θ.) και από τον Ιούλιο του 2024 Πρόεδρος του Τμήματος. Ολοκλήρωσε τις μεταπτυχιακές της σπουδές στο Πανεπιστήμιο του Χιούστον (University of Houston, Texas, U.S.A.) και τη διδακτορική της διατριβή στο Τμήμα Ψυχολογίας του Α.Π.Θ. Το συγγραφικό και ερευνητικό της έργο αφορά στις εφαρμογές της συμβουλευτικής στη σχολική/εκπαιδευτική κοινότητα, καθώς και σε θέματα έμφυλων σχέσεων, έμφυλης βίας και ταυτοτήτων φύλου. Ως μέλος της Επιτροπής Ισότητας Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων του Α.Π.Θ. (2019-2022) διεξήγαγε έρευνα για το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης στον ακαδημαϊκό χώρο, ενώ ήταν ενεργό μέλος της ομάδας διαμόρφωσης του πρώτου Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων στο ίδιο Πανεπιστήμιο. |
